@前言
移民部的 R&E 部門負責跟進移民項目的效益，最佳辦法當然是找業界提供意見，收到市場的回應後作內部調整，使其更完善。
@Canadian Experience Class（CEC）
這移民項目於 2008.09 實施，受益的人是有加拿大工作經驗，包括從各種渠道拿到工簽的外勞，及加拿大畢業，拿到 PGWP 的留學生。CEC 實施前，所有人都要走 Federal Skilled Worker（FSW），之後就可以合理地分流，兩者之間的分別是有沒有加拿大的工作經驗。
這項目 2008.09 推出後，初期反應一般，達不到移民部當初預期的效果。移民部於 2014 年夏天向業界發出邀請提供意見，黃先生於 2014.08.14 收到邀請，R&E 部門提出一系列問題，邀請業界書面回應，或者約時間做電話訪問。
黃先生基於公眾利益，提供了書面回應，之後於 2014.09.10 收到 R&E 回覆致謝，主要的一句如下：
“I think you’ve managed to provide us with a good deal of useful information – I don’t think we’ll need to schedule a telephone interview as well.”
@為何 R&E 會聯絡黃先生？
有理由相信 R&E 不是隨機抽樣發出邀請的，相反，根據 IMM5476 移民部知道黃先生過去一段日子，代理了多少個 CEC 案子，就可以分享市場實戰經驗，黃先生當然樂於參與。
@結論
請參考另外兩篇文章：
號外 – 黃先生收到 College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) 的邀請
Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) 的邀請信
起來，不願做奴隸的人們！
