根据惯例，新的移民项目推出后移民部会作一个 5 年检讨，邀请有关团体或个人 stakeholders 提供意见，衡量项目运作的效率及是否达到政策制定的初衷及预期目标，当然最重要的是帮助进行项目改善，做到精益求精。
2014 年 8 月 15 日，黄先生收到移民部的邀请参与 CEC 移民项目的阶段性检讨，向 20 个议题发表他的意见。
那么，为什么黄先生会被移民部选中呢？移民部大概不会只是从数以千计移民律师及顾问中随意抽取吧！在移民部的电脑系统中，单凭 IMM5476 代理人表格记录，很容易就知道这项目的活跃参与者，有理由相信黄先生名列前茅，值得听取他对 CEC 项目的心得和意见。
黄先生十分重视这个邀请，为了集思广益，一方面鼓励业界同仁分享他们的心得，另一方面在留学生活跃的移民论坛中发起话题讨论，希望听取这个 end user 群体的心声。资料收集的过程有甜与苦，当大部分同业及同学是积极地提供正面的合作，小部分人的态度却是负面的，意思大概是 “功劳倒是归你的，为什么要帮你贴金！”
移民部的邀请信写得十分清楚，将来发表的报告只总结收到的意见而不涉及提供者的个人信息，而这封邀请信黄先生也和大家分享了。对于小部分人刻意把反映意见给政府与个人荣誉挂钩，黄先生只可以感到无奈。
在回应中黄先生勇于替留学生群体发声，强烈批评第 17 和 18 议题的不是和短视，更在第 19 议题的检讨中，提出一系列有利留学生的意见。事实证明，2015 年 1 月1 日开始，从 2013 年 11 月开始被淘汰的 6 个 B 类工种得以重生，与黄先生当初提出的批评和意见不谋而合，而最终得益者是庞大的留学生群体。
